来单位已经三个月了，但是里面的人情世故和工作窍门我迟迟都未参透。都说国企稳定，待遇好，可是相应的一些人际间的压力也就接踵而至，所谓的领导就是你马首是瞻，讨好服从的主子，所谓同事就是你时时提防，表面和气暗地里使绊子的对手。
   在单位呆着的日子里，我深深体会到了这点，也明白当个热心的好人太难，有些事儿在这样的单位里，的学会迂回处理，多去申报上级，多去给领导脸上贴金才是正道。自己埋头苦干，干好了不说，干不好了一切不是都得自己背。所以，少说，少做，少动，这一方面对于自己来说是一种保护，从另一方面对于新人的我来说是一种学习的机会。
   还有多去加强自己的短板，比如不会和人交流攀谈，多见客户多总结，多积累，实现做好一套说辞，会事倍功半。
   不断培养自己的长处，让她成为自己必杀技，社会上最后能活下来的除了达官贵人，还有就是有生存能力的“手艺人”。有自己的特长必然会让人对你多一些敬意，也让你有更多的机会发展。
   来到这个新单位，确实有诸多的不痛快，但想要立足于社会，就的要适应大的环境，在自己的能力强大到不惧怕各种挫折和困难前，多看多思多问，一定是能让自己快速成长壮大的方法，少说，少做，少动，也必然是保护自己，从他人身上学习的另一种方法。