今天lz又很正常的出现在公司，但是和他一起辞职的2个员工没有出现了，估计lz又一次被boos留下了，昨晚boss很早就回家了，lz一起和他从办公室走出来，估计后来一起出去了，lz又改变了心意，这是这个月的第二次了，今天boss一直保持着一个很愉悦的心情，甚至在开一个很重要的技术会议中笑出了好几次，而且还是那种笑到快抽了。我觉得挺好了，难得他能恢复好心情，想想昨天晚上还是茶不思饭不想的，今天就来了360度的大转变。但是之后的一件事，让我彻底火了。

  在技术会议中，由于第二组的问题，导致客户亏损，但是第一组的策略还是和不错的，因为第一组我亲自在抓，boss在没了解问题的情况下，把两组的情况混了，前一秒在是笑到抽的状态下，后一秒把我助理骂个半死，毫不留情面。他知道我的脾气也不好，不敢冲我来，就把气撒到我助理头上。如果把对lz的体谅放1%到别人身上就好了，对这一个全公司最不做事的人宠爱有加，对一个认真做的事的人不能容忍半点错误？突然有种感觉，将士从来就是用来冲锋陷阵的，死不死无所谓，身边的红人使用来宠爱的，不管做不做事。

   进这家公司是因为总部的平台和boss的管理能力。但是只要他有这种私相授受的情感存在就不是一个好的管理者。说实话，这家公司给我提供了很大的平台，我没有给自己留后路，我觉得我会一直努力做好。以前为了公司 ，现在就算是我自己吧。不然，我真的动了离职的念头，虽然我不会做，我和我助理，早上10上班，晚上从来没有12前走出公司，回到家还要经常到3-4点，我的付出何止是lz的100倍。他中午11点上班，晚上6点拍拍屁股走了，去唱k，去健身，下午还要抱个枕头到接待室睡觉。我们到凌晨了还要在公司分析该死的数据。虽然说boss对我还算ok，但是我做的对得起公司，对得起我的工资。就是看不惯公司养着一堆闲人，真正有能力的都被闲置了。虽然boss在管理上确实有一定能力，但是他喜欢谁就用谁的习惯，非常致命。他曾经很我说过，公司谁离职都无所谓，但是我离职他会非常难过，我那是答应他我不会的。我知道，我对他还有一定的作用，我如果离开会导致部门的崩溃，因为我会带走我的人。对这家公司开始有点失望了，一直坚定的相信我选择是对，但是现在有点动摇了，和boss的矛盾一触即发。也许我们还可以相安无事的相处，我工作我的，不管闲事，拿我的工资。但是我相信我这看不惯不公平的事性格，早晚会和大吵一次的。