等会又要去给人家道歉，大家注意到没有，是“等会”，因为领导还在开会，要和领导一起去。
    事情是这样的，公司的红头文件（一般是经理级以上职务的任命）都是在我这里做，因为只有我这里有红头文件的格式，公司也规定只有总裁办才有资格做红头文件和发布红头文件。
    红头文件最底下都有一栏“抄送”某某或某部门的内容，这是既定格式。

    先交待一下公司做红头文件的程序：人事行政中心拟定任命通知，以WORD形式发给我，我用COREDRAW做好，发给人事行政中心确认，他们确认无误后，要么他们自己发布，要么通知我发布。
    七月份开始，公司搞变革，组织架构作了重大调整，几个部门都合并了，原来的上市办则改为董事会办公室。我以为董事会办公室隶属于总裁办，就没有把该部门加上去，从第九号红头文件到现在的第18号都没有加上此部门。

    昨天突然接到副总裁（我的直接上级）的电话，责问为何把上市办删除了，已经有人投诉，并称这是个大问题。我把自己对董事会办公室的理解和红头文件的制作程序向他汇报，并表示这是自己理解有误，会向原上市办领导道歉。
    但是事情没那么简单，副总裁要和我以及人事行政中心总监杨总一起到上市办那里当面说清楚，并称杨总跟他说他有告诉过我红头文件出错的事。

    我的天啊！杨总可是从来没有跟我提过这个事呀，如果提过，我还能不改过来吗？我是做媒体出身的，难道连这点政治性都不懂吗？这不是把我当替罪羊吗？
    既然领导说要当面讲清楚，那就讲清楚吧。下午我先打电话给史总，他在办公室，于是我打电话给副总裁，但是副总裁却说要开会，开完会再去那里，好像不屑一顾，又好像要把这事当成大事来处理，因为他和杨总的不和公司人人皆知。

    其实这真不是什么问题，改过来不就行了吗。何况，红头文件发布之前都要先给人事行政中心审核的，他们也没有发现问题。我现在把这件事的责任都自己揽下来了，还要拉我进去干吗？

    说白了，自己就是当了这些领导勾心斗角的替罪羊。
    如果是当年的脾气，妈的，滚你的蛋去，老子不干了。但俗话说虎落平原为犬欺呀，咱现在不是省报甚至中央一级报社的记者，而是一个普通的打工者，为五斗米折腰的打工者，谈什么尊严，夹起尾巴做人吧。